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Reflexões e conexões

Matriz Ely

Você está satisfeito com o seu atual momento de carreira? Consegue visualizar claramente para onde está indo e se é isso o que, realmente, você quer? Quão próximo ou distante você está da sua autorrealização? Se você não sabe ou não consegue responder a estas perguntas, a Matriz Ely de Autoavaliação Profissional pode lhe ajudar. Com ela você poderá encontrar algumas respostas ou caminhos.

 

Construí essa ferramenta de autoavaliação através de observação direta, escutas e diálogos de desempenho com diferentes profissionais. Essa matriz NÃO tem como objetivo ser um modelo perfeito, mas identificar qual é o seu atual momento de carreira/vida. Como consequência, os respectivos riscos e oportunidades relacionados ao quadrante em que você se encontra. 

Não existe o “certo” ou o “errado”, apenas períodos nos quais nos sentimos mais ou menos “produtivos” e “efetivos” em relação a nossa contribuição para com a Empresa e para conosco. 
 

Matriz ELY de Autoavaliação Profissional:

O cruzamento do eixo “Momento de Carreira” com o eixo “Momento de Vida”, definem 12 diferentes quadrantes. Cada quadrante, como já dito, irá representar um determinado momento de sua carreira e pessoal. Com certeza, ao longo de sua trajetória você irá navegar por alguns, ou mesmo, pela maioria desses quadrantes. Em função do tipo de ação que será requerida e desdobrada para o seu crescimento profissional e pessoal, esses quadrantes podem ser agrupados em três grandes áreas: 

Zona de Perigo e Ação Imediata – (Q1 – Q3) Zona de Incertezas e Diálogo – (Q4 – Q8) Zona de Certezas e Legado – (Q9 – Q12) 

Eixo – Momento de Carreira:

Nesse eixo, avalia-se o atual momento da carreira através do tipo de “evolução” ou “estagnação” que ocorre em relação ao desenvolvimento das suas atuais e/ou novas competências, bem como, do seu respectivo nível de entrega, como segue:
Recomeço: Ocorre, geralmente, quando você deixa o emprego (independente de ser de forma voluntária ou involuntária). Isso irá significar um “recomeçar” em um novo ambiente;
Estável: Ocorre quando existe apenas a manutenção do seu atual nível de competências, bem como, do seu nível de entrega;
Crescimento Incremental: Ocorre quando existe o desenvolvimento orgânico de ambos (competências e entrega);
Salto Quântico: Ocorre quando você é desafiado em algo muito superior ao seu atual nível de competências e entregas.

A avaliação desse eixo permite verificar se o seu fator de “empregabilidade” ou a sua condição de “trabalhabilidade” continua crescente ou não.
Eixo – Momento de Vida: Nesse eixo, você se posiciona em relação ao atendimento, ou não, daquilo que lhe gera uma sensação de bem estar e, em um nível ainda mais amplo, de autorrealização:
Desarmonia: Ocorre quando existe o não atendimento de forma prolongada de um ou mais fatores requeridos para o seu bem estar (relacionados a finanças, saúde, relacionamentos pessoais e/ou profissionais, reconhecimento, etc.);
Harmonia: Ocorre quando há o atendimento, de forma equilibrada, de todos os fatores requeridos para o seu bem estar;
Autorrealização: Ocorre quando, além de manter-se o estágio anterior, evolui-se para um nível de autorrealização.

Esse eixo é influenciado tanto pelo ambiente interno como o externo a sua organização. A avaliação desse eixo é mais subjetiva e ocorre a partir das emoções e sentimentos de cada profissional em relação ao seu atual momento de vida.

Esse eixo é influenciado tanto pelo ambiente interno como o externo a sua organização. A avaliação desse eixo é mais subjetiva e ocorre a partir das emoções e sentimentos de cada profissional em relação ao seu atual momento de vida.

Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q01 – Ação Imediata!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q01;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta  Zona de Perigo e Ação Imediata?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q02 – Manter a Calma!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q02;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta  Zona de Perigo e Ação Imediata?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q03 – Zona de Perigo!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q03;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta  Zona de Perigo e Ação Imediata?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q04 – Eu Vou Encontrar uma Saída!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q04;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?

 

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q05 – Acreditar!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q05;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?

 

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q06 – Ainda em Dúvida!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q06;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q07 – É Hora de Conversar!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q07;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q09 – Encontrei!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q09;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Perigo e Ação Imediata?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q10 – Existe um Propósito Maior (2)!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q10;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q11 – Existe um Propósito Maior (1)!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q11;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo?

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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q12 – Propósito e Legado!

1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q12;

2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta  Zona de Certezas e Legado?

3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo?

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